各位律師好

原本我跟先生都任職於x義房屋，但今年我想從業務轉分店秘書，不過公司秘書行政部門因為我打卡紀錄問題拒絕讓我面試。後來我離職也在其他相關產業找到秘書一職，就在上班一個多月後，前公司面談我先生，告知給我先生三條路選擇:

1. 請我離職現任公司，他們另外安排面試讓我回去當秘書。

2. 請我離職。

3. 若我不離職，就要讓我先生調離現在的工作區域，換到其他行政區。

任職相關產業的部分，我跟我先生在總公司知道前，公司都讓我們簽了競業條款/保密條款，我現任公司也有簽。 但簽完後還強迫我選擇離職或是回去前公司。 

我覺得前公司秘書行政的決策問題，最後讓高層長官知道後才來反悔，要求我跟我先生做決定，導致我現在還要另外找工作，或是害到我先生調離原本的區域上班。 

想請問x義房屋這樣的要求是合理的嗎?

您好

1、您可以向當地勞工局申訴，並申請勞資爭議調解

2、同時，可以寄發存證信函給對方要求回復原職

3、如果需要協助，可以加LINE ID：lightkkao諮詢

您好，關於您的問題，可考慮先與公司協調；若對公司無法協調，再向縣市政府勞工局請求勞資爭議調解；您可整理證據，考慮委任律師協助處理，爭取對您有利之條件，並預先準備可能之問題與安全之回答，避免您自己之回答，對自己不利。

若您有任何問題或需要相關協助，歡迎來電0988706305(LINE ID:@yen0988706305)。

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您好，關於您的問題，您可先與公司人事、客法部門嘗試協調解決爭議；若無法與公司協調，再向縣市政府勞工局聲請勞資爭議調解；您可整理證據，考慮委任律師協助處理，爭取對您有利之條件，並預先準備可能之問題與安全之回答，避免您自己之回答，對自己不利。
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依您陳述，本件就相關事實及爭點尚有待釐清，因您並未說明清楚相關事實及內容，故無法與您較詳細建議，倘就法律攻防無法主張，建議委任律師為之，以爭取對您有利之裁量，這是您要注意的地方。

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