正在勞資民事爭議訴訟中，我方主張"加班不打卡"，但是在我提供的加班影片中，我的有些同事加班有打卡，法官的疑問是:我說加班不打卡，公司不給加班費，但我的同事加班有打卡啊!

亦就是反證，公司提供的我的出勤表中，我沒打加班卡，就代表我沒加班

但在我提供的加班影片中，我同事的出勤表，與公司所提供給法院，我的同事的出勤表(另一案)，是不一樣的! 也就是說公司打雙卡，假造了另一張出勤表

公司提供給法院的出勤表，是乾乾淨淨的，都沒有打加班的卡，而影片中我同事的出勤卡是很明顯地有打滿加班的出勤卡，且是每天晚上都有加班(包含星期六)

請問各位，公司假造另一張出勤卡，姑且不論所積欠的加班費多少，公司偽造打卡紀錄，出勤表有兩張，打雙卡這種問題，如何請法官處裡? 因為法官沒有關注在打雙卡的問題上!

PS. 我同事(成衣廠外勞)的情形是，即使打了加班卡，公司算薪資時，還是用假造的出勤卡來算的，同樣地，他也沒拿到加班費。我的很多同事(外勞)乾脆就不打加班卡了(因為是按件計酬，資方說，加班採申請制，  若未達當日工作量則不允許加班，也因為是按件計酬，所以妳想留下來加班，需在完成今日的工作量後，才算有加班，不過，原則上是不打加班卡的，但會計入按件計酬的工資明細表中)。